sábado, 6 de marzo de 2021

RENTA BÁSICA UNIVERSAL Y RENTA MÍNIMA

 

SEGUNDO ENSAYO SOBRE “RENTA BÁSICA UNIVERSAL Y RENTA MÍNIMA: ¿SOLUCIONES PARA EL FUTURO?” DE LUCÍA GORJÓN.

 

 

 

 

 

 

Por Rafael Rodríguez Sánchez Índice:

1.  Introducción.

 

2.  Concepto de RBU y RM: Diferencias.

 

3.  Objetivos de las RBU y RM.

 

4.  Financiación.

 

5.  Críticas a RBU y RM.

 

6.  Conclusiones personales.

 

7.  Bibliografía.


1.   INTRODUCCIÓN.

 

La Gran Recesión ha dejado evidencias de las debilidades del Estado del Bienestar. Esto unido a los retos de la cuarta Revolución Industrial y la globalización en el futuro empleo, sitúa a las RBU y RM en el centro del debate, y más hoy con la pandemia del coronavirus y sus terribles efectos en la economía.

2.    CONCEPTO DE RBU y RM: DIFERENCIAS.

 

RENTA BÁSICA UNIVERSAL (RBU):

 

La RBU consiste en una transferencia monetaria pagada, regularmente y sin fecha fin, a todas las personas, sea cual sea su situación económica y social, el tamaño del hogar en el que vivan o su voluntad de trabajar. Su principal característica es la incondicionalidad.

RENTA MÍNIMA:

 

Son ayudas de último recurso, son una transferencia monetaria que se otorga a personas que apenas tiene acceso a otro tipo de ingresos, con objeto de asegurarles un mínimo de nivel de vida. Esta RM pretende:

1        Cubrir las necesidades básicas de todas las personas que lo necesiten.

2        Logran su inserción social y laboral. Están sujetas a una serie de condiciones:

Ø  Carecer de otra fuente de ingresos o que éstos no alcancen un umbral determinado.

Ø  Suelen ir acompañadas de políticas activas de empleo.

 

DIFERENCIAS ENTRE RBU Y RM:

 

La RBU va dirigida a todas las personas, y su acceso no plantea requisitos, es decir es incondicional, y no tiene fecha de fin.

La RM va dirigida solamente a aquellas personas en situación de pobreza y plantea requisitos, normalmente una contraprestación: la búsqueda de empleo si no lo tiene junto a la obligatoriedad de aceptar oferta de trabajo, en ocasiones, también que no tenga vivienda y un tiempo mínimo de


empadronamiento. Por tanto la RBU es más ambiciosa porque va dirigida a más personas, no tiene condiciones de acceso ni mantenimiento y no se extingue, todo lo cual hace mucho más costosa su implantación.

Plantean ciertas incógnitas, como ¿qué cantidad se corresponde a tener una vida digna o vivir cómodamente?

Generalmente se equipara “básica” a la cantidad necesaria para hacer frente a los gastos de una familia sin necesidad de otros ingresos adiciones, es decir, una cantidad aproximada a la línea de pobreza; pero tampoco existe una única definición de pobreza; otro problema, es que se calcula con información de los hogares, no de las personas, lo cual a su vez abre el debate del destinatario, si deben ser las unidades de convivencia, en lugar de personas (sería lo más lógico).

Para calcular el riesgo de pobreza de un individuo hay que tener en cuenta el tipo de hogar donde vive y las rentas totales de la unidad familiar. Si la RBU se otorga a individuos, aquellos hogares con más miembros, debido a las economías de escala, tendrían un ingreso equivalente mucho mayor, con lo cual no recibirían solo la cantidad necesaria para vivir dignamente sino más, esto una consecuencia no deseada.

3.   OBJETIVOS DE LAS RBU y RM:

 

El primer objetivo, es común para RBU y RM, erradicar la pobreza. El segundo objetivo es la disminución de la desigualdad

La evidencia empírica en cambio es ambigua, no existen evidencias del impacto de la RBU y RM en la evolución de la desigualdad. Si existe, en cambio, consenso en que el cambio de tecnología está sustituyendo a muchos trabajadores y aumentando la desigualdad salarial de aquellas que no son sustituidas.

El tercer objetivo es el aumento de la libertad. Una de las críticas de los defensores de la RBU en contra de la RM, es que éstas últimas están condicionadas a una situación de necesidad y solo se otorgan a quienes “han fracasado”, dado que se otorga a cambio de una contraprestación: la obligación


de buscar trabajo. Esto supone una pérdida de libertad efectiva, esto no ocurre con la RBU ya que es completamente incondicional. Tanto la RBU como RM podrían contribuir a la igualdad entre hombres y mujeres. En cuanto a los objetivos que persiguen tanto RBU como RM parece existir gran consenso.

OTROS EFECTOS INDIRECTOS

 

El aumento de los recursos de las familias con menos ingresos conduciría a un incremento de igualdad de oportunidades, mejorando la salud y la formación de los más pobres. Efectos que se podrían propagar a las siguientes generaciones ( Sunha y Heckman, 2007).

Si se produjera una reducción en la oferta de trabajo, aumentarían los salarios de aquellos que siguen en el mercado laboral.

En contra se podría esperar un efecto negativo en la educación de las nuevas generaciones, pues el aumento del salario de reserva puede reducir los incentivos a seguir estudiando para los colectivos más vulnerables al fracaso escolar, si el nivel salarial esperado tras los estudios obligatorios es bajo.

En conclusión: Existe suficiente evidencia que respalda el impacto positivo de las trasferencias en el aumento del capital humano por afectar positivamente a la salud de los preceptores, así como reducir las restricciones financieras de algunos hogares para poder pagar los estudios de sus hijos.

La RBU frente a la RM acabaría con las barreras de entrada y con el posible estigma. Por otro lado la RBU simplificaría el sistema de transferencias y evitaría los costes de supervisión.

La incertidumbre sobre las consecuencias del cambio tecnológico, la globalización y la inmigración producen miedo a perder el trabajo. Esto unido a la sensación de escasa protección ha provocado un aumento de la xenofobia. (Guiso, Herrera, Morelli, 2017).

Finalmente estas transferencias, y en particular la RBU, podrían aumentar el precio de los productos básicos.


4.   FINANCIACIÓN:

 

Arcuron et al (2014): plantean un modelo de financiación para una RB en el conjunto del país. Satisfaría la autofinanciación, el impacto distributivo muy progresivo e incremento de ingresos de más de la mitad de la población, acaban con el riesgo de pobreza y sustitución de las transferencias públicas de inferior cantidad pero no de los servicios públicos como la sanidad o la educación.

Doménech: (2007) también estima la implantación de una RBU con las prestaciones mencionadas, pero necesitaría una cantidad adicional que vendría a través de un incremento del tipo medio del IRPF.

Raventós, Daniel: Defiende que una RBU, de una cantidad al menos igual al umbral de la pobreza, es la mejor manera de garantizar la existencia material al conjunto de la población. También defiende que es posible financiar un RBU igual al umbral de la pobreza sin detraer un céntimo de la recaudación impositiva previa a una reforma del IRPF.

Jorge Tamames señala: “Aún es pronto, a la luz de los datos, para considerar la aplicación de la RBU, y menos en un país como España en el que se va acumulando deuda pública año tras año”. Esto lo dijo en 2018, estamos en 2020 y encima no se han cuantificado los datos nocivos de la pandemia del coronavirus.

Carmen Cámara   habla de la posibilidad de establecer un impuesto a los robots, propuesta que hizo en su día Bill Gates.

Según Pablo Iglesias, vicepresidente del ejecutivo, “España lleva un tiempo estudiando implementar un “ingreso mínimo vital”.

Juan Torres da a entender que en el largo plazo una RM podría ser la mejor opción; tengamos en cuenta que es mucho más barata de implementar al ir destinada solo a una parte de la población, pero no se puede optar por este tipo de ayuda porque la pobreza extrema no puede esperar, de ahí que hable del coste temporal. Es exactamente el mismo problema que se plantea con el Impuesto Negativo en IRPF.


El problema de la RBU es tener que hacer frente a un gasto muy superior, pero es la única solución para resolver el problema del tiempo, la renta llegaría ya.

Torres propone también reducir las horas de trabajo.

 

Un estudio de 2017 pretende mostrar como a partir de la base de datos del IRPF se puede financiar una RBU de cantidad igual al umbral de la pobreza para todos los residentes en el país. Hay que recordar el efecto indirecto señalado por muchos, efecto llamada, la inmigración. La UE establece el umbral de la pobreza por debajo del 60% de la mediana de ingresos de la población.

La reforma que propone el estudio:

 

1)      Integración de las bases del ahorro en la base general.

2)      Eliminación de compensaciones entre rendimientos.

3)      Eliminación de mínimos personales y familiares.

4)      Eliminación de todas las reducciones de la base.

5)      Eliminación de todas las deducciones de la cuota.

6)      Tipo único combinado con la transferencia de RBU.

 

Jordi Sevilla apunta que la propuesta de una Renta Fiscal universal debe ir acompañada de un periodo transitorio en el que las prestaciones sociales converjan progresivamente en el mínimo nivel de ingresos definido en el IRPF y tomando como referencia para establecer la cuantía de la Renta Fiscal.

Continua diciendo que es difícil pensar que una fórmula simple resuelva problemas complejos, por lo que esta propuesta marca más una dirección que un camino concreto y abre distintas posibilidades.

Jorge Hernando Cuñado, propone:

 

1        Nuevos puestos de trabajo que surgirán relacionados con las nuevas tecnologías.

2      Impuesto negativo sobre la renta a través de devoluciones en las declaraciones anuales o trimestrales.


Se critica con razón al impuesto negativo porque la efectividad de éstos está diferida en el tiempo (tras la declaración de renta anual o trimestral) y la pobreza exige liquidez al corto plazo.

5.   CRÍTICAS A RBU y RM:

 

RBU:

 

·         La RBU no condicionada a la búsqueda de empleo ni a la participación en actividades formativas podría afectar negativamente a la oferta de trabajo. Una de las críticas más recurrentes es que la RBU favorecería e incluso fomentaría la vagancia.

·         Críticas feministas: Aseguran que recluiría de nuevo a muchas mujeres en el hogar. El argumento es que al disponer de un dinero en forma de RBU que las descargaría de la necesidad de tener que alejarse del hogar para desempeñarse en el mercado de trabajo, las mujeres serían presionadas para que retornaran a las tareas domésticas.

Otras defienden lo contrario.

 

Hay quienes defienden lo contrario, arguyendo que la RBU al ser incondicional y compatible con otros ingresos no generaría incentivos negativos al empleo, podría incluso conducir a un aumento del emprendimiento por actuar como red de seguridad que ayuda a tomar riesgos; al mismo tiempo podría contribuir en el aumento del capital humano y con ello en la oferta de trabajo. Personalmente creo que la balanza se decantaría hacia la parte negativa, puestos en una balanza, serían más los efectos negativos de la bajada de la oferta de empleo que los positivos de aumento del emprendimiento.

La RM:

 

ü  De acuerdo con a Khalidi et al (2016) las rentas mínimas de inserción en España no llegan a todos lo que cumplen los requisitos, una parte de ellos no lo solicita. Las principales barreras son los altos costes de información, contacto con la Administración, discapacidad, disponibilidad de teléfono etc.


ü  El efecto llamada para los inmigrantes: para mitigar este efecto se condiciona la percepción de las rentas a un mínimo de tiempo de empadronamiento o de años cotizados. Entre otros Jorge Hernando.

ü  La RM al exigir información privada (como los ingresos) puede provocar una sensación de estigma, reduciendo el número de solicitudes.

Al estar condicionada al a búsqueda de empleo activa pretende minimizar la reducción en la oferta de trabajo, pero la intensidad de la búsqueda puede ser menor si se recibe una RM. Para minimizar estos efectos están los estímulos al empleo.

No se conoce el impacto de la RBU sobre la oferta de trabajo porque no existe RBU a día de hoy.

6.   CONCLUSIONES PERSONALES.

 

Me alineo con Jorge Tamames en la idea de que en España con los datos actuales es imposible la aplicación de la RBU, y eso, que al tiempo de su afirmación no había llegado la pandemia del coronavirus.

El Gobierno de España prevé que el gasto público se sitúe en el 51% del PIB (10 puntos más que en 2019), en cambio los ingresos se reducirán en 25711 millones de €, (un 41,34% del PIB) y la deuda pública alcanzará el 115,5% del PIB. En Términos parecidos el FMI da 9,5% de déficit este año, la deuda pública alcanzará el 113% del PIB, por último la tasa de paro se situará en el 20,8%. Bruselas por su parte prevé un 9,4% de caída del PIB, un déficit del 10,1% y una deuda pública del 115,6%; finalmente la tasa de paro en torno al 18,9%.

Los datos son incontestables. Por otro lado no son pocos los que creen que es imposible que Europa pueda rescatar una economía como la española; además la crisis afectará a todos y cada uno de los miembros de la UE.

Acudir al mercado para financiarse con estos datos es una quimera. Hay que añadir el hecho, más que previsible, de un aumento de la primera de riesgo; es de esperar que el bono evolucione hacia su calificación de bono basura, sobre todo con un gobierno sin la más mínima credibilidad, por no hablar de otras


cuestiones. Por tanto ayudas si, una RBU o una RM, se me antojan poco probables. En el futuro con mejores datos, parece que sería más factible a largo plazo por sus características una RM que una RBU, pero al corto plazo, al menos de modo transitorio, el problema se solucionaría con una RBU, puesto que la pobreza extrema no entiende de tiempo ni aplazamientos. La ayuda ha de ser ya.

El tema impuestos a los robots, será una vía a explorar en su día si con esta “Revolución Industrial”, debida a la tecnología, se consiguen interesantes tasas de productividad.

7.   BIBLIOGRAFÍA.

 

Gorjón, Lucía, “Renta Básica Universal y Renta Mínima: ¿Soluciones para el futuro?, versión junio, 2018. Tema 7 de la asignatura, Pobreza y marginación”.

Ayala Cañón, Luis, “Política contra la pobreza (I): Conceptos básicos.” Tamames, Jorge, “El futuro de la Renta Básica Universal”, mayo de 2018.

Varios autores: “Reforzar el bienestar social: del ingreso mínimo a la renta básica”, Observatorio Social “La Caixa”, 2019.

Cabral, Ivo, “El ingreso mínimo vital: las claves.”, abril, 2020: https://www.welcometothejungle.com/es/articles/ingreso-minimo-vital-vs-renta-basica-universal Monge, Cristina, “Renta mínima y el ingreso mínimo vital que prepara el gobierno”, abril, 2020.

https://www.infolibre.es/noticias/opinion/columnas/2020/04/20/renta_basica_renta_minima_ingreso_minim o_vital_que_prepara_gobierno_106027_1023.html

Raventós, Daniel, “Una renta básica en una economía deprimida, ¿tiene sentido?”, 2009. http://www.nodo50.org/redrentabasica/descargas/RB y crisis.pdf

Hernando Cuñado, Jorge, “La renta básica universal y su aplicación en España”, Nueva Tribuna, 2019, https://www.nuevatribuna.es/articulo/economia/rentabasicauniversal-espana-economiasocial-sindicatos- desempleo/20190313112558160956.html

Cámara, Carmen, https://byzness.elperiodico.com/es/macro/20200130/renta-basica-en-espana-7827267 Torres, Juan, “Fórmulas para aplicar un renta básica ya en España”, abril, 2020: https://www.businessinsider.es/coronavirus-acelera-debate-renta-basica-espana-617309

 

Otras fuentes:

*https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/asuntos- economicos/Paginas/2020/010520programa-estabilida.aspx

*https://www.expansion.com/economia/2020/04/15/5e96fc08468aeb700c8b45c2.html

*https://www.lne.es/espana/2020/04/14/fmi-estima-espana-cerrara-2020/2624660.html

*https://www.eldiario.es/economia/coronavirus-Espana-UE-descalabro-economico_0_1024347654.html

EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES ESPAÑOL

 

SÍNTESIS Y COMENTARIOS A LA OBRA “EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES ESPAÑOL ANTE EL ENVEJECIMIENTO” De García Díaz,

Miguel Ángel.

 

 

 

 

 

Rafael Rodríguez Sánchez.

 

 

Índice:

I.  Introducción.

II.  Previsiones para las próximas décadas.

III.  Medidas propuestas.

IV.  Bibliografía.


EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES ESPAÑOL ANTE EL ENVEJECIMIENTO.

 

 

I.  INTRODUCCIÓN.

 

Hemos de partir del hecho de que en la actualidad, en España, como caballo de batalla, se nos presenta desde hace ya tiempo, y de manera muy clara, la imposibilidad, en los términos actuales, del mantenimiento del modelo de pensiones. En este estudio, el autor, se va a centrar en las pensiones contributivas, porque realmente son el grueso del problema.

Los datos que nos ofrece el profesor M. Ángel García Díaz van haciendo un repaso de la evolución del gasto público en pensiones en referencia al PIB, y ello porque es quizá, la manera más clara de entender el problema o la crisis del actual modelo de pensiones en España.

Observando los datos por fecha, el autor va dando las razones por las que se llega a esos números, para así entender cuáles son las variables que provocan el fallo del sistema. Posteriormente hace un estudio de la posible evolución futura del sistema.

Las variables de interés que nos dan la pista de cómo se llega a esta situación son varias:

A.     Gasto en pensiones contributivas referenciados al PIB. (Producto Interior Bruto).

En la década de 1996 a 2008 el gasto se incrementa en 3,7 puntos del PIB. A partir de aquí es donde empiezan los problemas serios, en los que más centra la atención el estudio, con la crisis que se produce en la economía mundial a partir del año 2008; añadamos a este hecho, que en España estalló la burbuja inmobiliaria, lo cual, en un país cuya economía se basaba en el “ladrillo”, hizo que la incidencia de esta crisis globalizada fuera más virulenta debido a la carencia de un tejido industrial importante.

El fuerte aumento del gasto en pensiones contributivas del 3.2% del PIB en la última década, lo explica con tino el profesor, justificándolo en varios factores:


1.    Tras la crisis de 2008: no se recuperan los niveles del PIB de dicho año justamente hasta 2017.

2.    Se produce un fuerte gasto debido al pago de un mayor número de pensiones y de superior cuantía media, además las cuotas sociales disminuyen entre 2008 y 2013 un 10,5% tras la pérdida de 2.900.000 afiliados. A partir de 2014 comienza ya la recuperación alcanzándose en 2017, como señalábamos anteriormente, los valores del PIB del año 2008. Mejora, como señala el autor, que no es suficiente para absorber el desfase, generado en la última década (2008-2017) que ascendió a 42.900.000€. (datos del autor elaborados a partir de Seguridad Social y Ministerio de Hacienda)

Lo peor de estos datos no son los números, que ya son malos, sino el hecho de que lejos de hacer reformas, lo que se hace es lo contrario, dar un trato favorable a las pensiones aún en estas condiciones.

Las pensiones siguen subiendo.

 

B.   Otro de los índices es la Tasa de Reemplazo

 

La TR es el porcentaje que supone la pensión media en referencia a los últimos salarios recibidos.

La cuestión no es baladí, observamos que las pensiones de nuevo acceso en 2017 suponen el 94,1% del salario medio neto de los trabajadores ocupados para pensiones de jubilación del Régimen General de Asalariados. Salta a la vista que la TR de España no sólo es la mayor de la zona euro, sino que además es superior en 28,8 puntos porcentuales a la media de los países de la zona euro, a 33,3pp de Francia y nada menos que a 40,9 pp de Alemania en 2016 ( Datos del autor, Fuente : The 2018 Ageing Report, Comisión Europea).

Para modificar la tendencia se aprobaron dos reformas: Dos Reformas:

·                    Reforma en 2011.

Ø    Se difiere la edad de jubilación desde los 65 años a los 67.


Ø    Se endurecen los parámetros utilizados para calcular la base reguladora:

ü    Ampliación de 15 a 35 años del periodo utilizado para al calcular la base reguladora.

ü    Ampliar de 35 a 37 años los necesarios para conseguir el 100% de la base reguladora.

ü    Nueva escala más equilibrada de adquisición del porcentaje de la base reguladora según años cotizados.

ü    Endurecimiento de los criterios para la jubilación anticipada.

 

Todas estas medidas pretenden moderar el crecimiento del gasto en pensiones. Personalmente considero que son buenas medidas para conseguir el fin que se pretende, moderar el incremento del gasto con el objetivo final de hacer viable el sistema, o más bien contribuir a ello, no creo que solo con estas medidas fueran suficiente.

El efecto de esta reforma, nace con periodos transitorios amplios para su aplicación, probablemente faltó valor, ante la posibilidad de revueltas y protestas sociales, el entonces presidente, señor Zapatero, solía soltar el globo y si la respuesta era muy contraria todo se quedaba en nada.

La Reforma de 2013.

 

Introduce cambios en el sistema de actualización de las pensiones y al cálculo inicial según la evolución de la esperanza de vida. Crea el Factor de Sostenibilidad (FS) lo define en el art. 1 la ley 23/2013 de 23 de diciembre.

Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP): Intenta ajustar gradualmente los gastos del sistema con los ingresos, haciendo depender la actualización anual de la pensión de la situación financiera del propio sistema de pensiones, evitando el desequilibro financiero. Se marca un techo (0,5%+ IPC) y un suelo crecerá como mínimo un 0,25%. Los posibles excesos que pudieran producirse irían a la hucha de pensiones.

El continuo crecimiento del gasto en pensiones tiene su origen en el incremento del número de prestaciones pagadas en un contexto de progresivo envejecimiento de la población y en la tendencia alcista de su cuantía media. Envejecimiento motivado por diversos factores como el notable aumento de la


esperanza de vida y las bajas tasas de natalidad. Todo esto lleva al aumento la Tasa de dependencia de mayores, definida como la razón entre la   población de +65 años y la población de entre 20 y 64 años.

En el incremento anual del gasto en pensiones influyen tres componentes:

 

1        El incremento del número de pensiones

2        El efecto sustitución, provocado por la diferencia en la cuantía media de las pensiones con entrada en el sistema y las que se dan de baja.

3        La revalorización anual del IRP.

 

Actualmente estas medidas fueron paralizadas por el actual gobierno de coalición PSOE-UP, volviendo a fijar la actualización de las pensiones en referencia al IPC, basándose en criterios populistas disfrazados de una pretendida justicia social.

El panorama es ciertamente alarmante porque no parece que haya acuerdo entre los principales partidos de llegar a un consenso en que posiblemente sea uno de los grandes problemas de estado en la historia reciente de la economía española, y que pone en jaque a todo un estado del bienestar…

Todo lo explicado junto a la importante bajada de afiliados y, sobre todo, del volumen de cotizaciones consecuencia de la crisis es para el GIPPS “Índice de Revalorización de las Pensiones (IRP) y las Prestaciones de Muerte y Supervivencia (M y S)”, lo que nos lleva a esta situación en la que nos encontramos.

II.  PREVISIONES PARA LAS PRÓXIMAS DÉCADAS:

 

Partimos con una foto fija: año 2017, el sistema público de Seguridad Social parte con un déficit de 1,6% del PIB.

Las previsiones desde 2018 a 2050, hacen énfasis en las variables que generan poca incertidumbre, como el mayor número de pensiones a pagar.




 

Se estudiaran otras variables que estas sí, generan certidumbre, como son la población en edad de trabajar, empleo, maquinaria, tecnología, etc.

Introduce aquí el profesor, otro índice objeto de estudio cual es la Tasa de dependencia. (en adelante TD.)

La tasa de dependencia es la razón entre la población de más de 65 años y la población de entre 20 y 64 años.



 


III.  MEDIDAS PROPUESTAS.

 

El gran Reto viene del aumento del gasto provocado por un notable incremento del número de pensiones en los años venideros provocados por la llegada a la jubilación de la generación de Baby Boom, y la notable mejora de la esperanza de vida, cosas que juntas provocaran un aumento de la Tasa de dependencia.

Para contener el gasto público Miguel Ángel García incidiría sobre la Tasa de reemplazo (TR). Estoy en total acuerdo con él, por ello al principio de este trabajo ya dije que esta cuestión no era baladí; lo decía a colación de los datos donde España tenía esta TR más alta de la zona euro, y además, muy destacada, lo cual ya sugería que era un dato sobre el que se podía trabajar.


Una la solución por la que apuestan muchos autores, además de los citados, Rafael Doménech, supone cambiar el modelo aplicando un sistema individual de cuentas nocionales, también de reparto y público, que actualice las aportaciones realizadas con un tanto nocional que incluya la esperanza de vida en el cálculo de la prestación como una especie de corrector de desviación.

Señalan Miguel Á. García, Ángel de la Fuente y Alfonso R. Sánchez en su informe “La salud financiera del sistema público de pensiones español. Análisis retrospectivo, proyecciones de largo plazo y factores de riesgo”:

El futuro de las pensiones estará muy influenciado por el mayor número de pensiones a pagar. La evolución de la relación gasto en pensiones sobre el PIB durante la crisis muestra la necesidad de mejora el potencial de creación de riqueza, productividad, tecnología”

En el informe «¿Es viable nuestro sistema de pensiones? Propuestas de mejora», R.Doménech, BBVA Research, Doménech aboga por realizar reformas estructurales para reducir la tasa de paro, aumentar el número de ocupados y el nivel de los salarios.

Óscar Arce Dir. Gral. de Economía y Estadística propone entre otras medidas de ajuste, todas ellas muy interesantes, las siguientes:

·         De la edad de jubilación, ligándola a la esperanza de vida (Italia, Portugal, Dinamarca, Finlandia, etc.).

·         Plena vigencia de las reformas de 2011 y 2013

·         Eliminar el tope máximo de cotización, cosa, dice Arce, podría afectar negativamente a la demanda de empleo, supongo que por el hecho de que al trabajador le queda menos salario neto.

·         Un incremento de la imposición, pero como bien dice Óscar Arce, las cotizaciones sociales en España están por encima de la media de la UE, en cambio sigue, citando a López Rodríguez y García Ciria, 2018, es menor en el caso de los impuestos indirectos, pero en este caso podría afectar a toda la población y tener implicaciones sobre el carácter contributivo del sistema.

·         Incentivar el ahorro privado, cosa que pienso que el sistema de cuenta nocional ya sugeriría a cada contribuyente que hacer en este sentido.


·         También es partidario de las cuentas nocionales. Personalmente soy partidario por lo expuesto anteriormente de cambios estructurales, es necesario un cambio de modelo económico-productivo que nos acerque al pleno empleo, si hay trabajo suficiente para todos, los salarios mejorarán, con más dinero en el bolsillo, aumentará la tasa de natalidad, lógicamente, esto debe ir acompañado de políticas efectivas de conciliación. Probablemente tengamos que revisar la edad de jubilación en función de la esperanza de vida, cuentas nocionales, plena vigencia de las reformas de 2011 y 2013. Incentivación de la prolongación de la vida laboral voluntariamente, mejora de la productividad, la tecnología, invertir más en I+D+I.

En definitiva medidas estructurales, no podemos hoy hacer lo que nos gusta sino lo que necesitamos.

IV.  BIBLIOGRAFÍA.

 

*García Díaz, Miguel Á. (2019). “El sistema político de pensiones español ante el envejecimiento”

 

*Devesa Carpio, José Enrique, Benidorm. (2017). “Quo vadis Seguridad Social”.

 

*Doménech, Rafael Madrid. (2019). “Análisis económico-financiero sobre el futuro de las pensiones en España”.

 

*Arce, Óscar. BBVA. (2019). “Situación, perspectivas y retos”.

 

*De la Fuente, Ángel; García Díaz, Miguel Á. y R. Sánchez, Alfonso. FEDEA.(2017). “La salud financiera del sistema público de pensiones español. Análisis retrospectivo, proyecciones a largo plazo y factores de riesgo”.

 

*Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización y modernización del sistema de Seguridad Social.

 

*Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de Pensiones de la Seguridad Social.

 

*Tema 5 de la asignatura: “Aseguramiento Social (I): Pensiones”.

 

*Capítulo 2. “Elementos básicos de la economía de pensiones. 2ª lectura recomendada del Tema 5 de la asignatura”.